《伯乐汽修联盟》是中国长三角地区规模最大的汽车维修企业联盟。
由长三角地区各区域汽修联盟/行业协会企业精英在平等、自律、诚信、共赢的基础上发起组成。
联盟定位：为中国汽车维修行业发展的促进平台，是维系中国汽车维修相关企业的纽带，行业发展的先驱，规范市场、维护行业健康发展的倡导者，技术开发与交流、科学管理、培训咨询的载体。
联盟目标：是以联盟成员单位为骨干，整合中国汽车后市场各方资源，发展并完善汽车后市场服务体系，有效扩大联盟成员。
在汽车后市场上各环节不同层次的品牌知名度及规模化发展，进而辐射长三角乃至全国，提升汽车后市场服务行业整体竞争力，推动产业化健康发展。
截至2017年9月伯乐汽修联盟旗下加盟的一类、二类、三类维修企业达到13000多家，汽车配件采购额超5亿， 未来2年，伯乐汽修联盟维修企业将发展到
30000家。伯乐汽修联盟是一家专为汽修人服务的联盟，同时也是中国汽车后市场首个专业级汽修人才发展平台。
《伯乐汽修联盟》非常注重校企合作工学结合的模式，特设《伯乐汽修联盟店长培训班》《伯乐汽修联盟汽车营销班》、《伯乐汽修联盟汽车维修技术强化班》、《伯乐汽修联盟汽车钣喷技术强化班》、《伯乐汽修联盟汽车美容技术实训班》，以店面现场“实操实训”为培养人才的根本，并结合德国博世公司的考核机制对人才培养的过程进行全程监控。
凡是通过《伯乐汽修联盟》内部教学培养出来的学员有4大优势：
到联盟旗下维修站工作直接脱离学徒身份，以技师身份直接到店入职。
就业时保证与未经过联盟培训的学生在薪酬上提升1倍（例如：学生实习期是1500元/月，则教学培训过的学员实习期到店入职是3000元/月）
未来5年，将作为联盟重点人才持续性培养，以储备店长、技术总监为发展方向。
是伯乐联盟教学培养出来的学员自主创业的、伯乐汽修联盟提供一站式开店服务支持（包含配件采购、店面运营、人才配置、技术培训、营销推广等）
2017年《 伯乐汽修联盟》和院校校企合作三阶段的模式：
批量招聘院校汽车专业实习生到联盟维修站就业实习（见附件一《校企招
聘合作协议书》）。
2、订单培养。
联盟提供工学结合的实训店面和派遣教官联合学校老师在基地给学生进行技术实训辅导，可以从一年级开始冠名培养，也可以从二年级挑选优秀学员重新组班冠名。联盟每年赞助优秀学生奖学金（见附件二《校企冠名合作协议书》）。
3、产学结合
联盟提倡“共建共培共管”的理念：以共同建设校内外维修站，共同培养学生实操技能，共同管理学生就业实习（见附件三《校企产学结合合作协议书》）。
《伯乐汽修联盟》招聘岗位
序号
| 招聘岗位
| 薪酬待遇
| 招聘人数
| 岗位要求
|
1
| 储备店长
| 2000~12000
| 100
| u 年龄：18-25；籍贯：不限（农村户口优先）
u 教育背景：汽车或相关专业职高或中专以上学历
u 技能要求：掌握经营管理、汽车相关技术管理等
|
2
| 机修
| 1000~8000
| 1000
| u 年龄：16-35；性别：男性
u 籍贯：不限（农村户口优先）
u 教育背景：汽车或相关专业中专以上学历
u 技能要求：具备独立一般修理故障诊断技能
|
3
| 钣喷
| 1000~6000
| 300
| u 年龄：17-35；性别：男性
u 籍贯：不限（农村户口优先）
u 教育背景：汽车板喷或相关专业中专以上学历
u 技能要求：具备独立一般汽车钣金喷漆技术能力
|
4
| 美容
| 1500~7000
| 800
| u 年龄：16-25周岁；性别：男性优先
u 籍贯：不限（农村户口优先）
u 教育背景：汽车相关专业职高或中专以上学历
u 其他要求：有责任心、主动执行力强
|
5
| 销售顾问
| 2200~6000
| 500
| u 年龄：18-28；籍贯：不限（农村户口优先）
u 教育背景：汽车或相关专业中专以上学历
u 能力要求：良好的沟通能力、客情关系维护能力
|
6
| 电销专员
| 1800~6000
| 200
| u 年龄：18-28；籍贯：不限（农村户口优先）
u 教育背景：中专以上学历
能力要求：良好的沟通能力
|
7
| 前台接待
| 2200~6000
| 500
| u 年龄：18-28；籍贯：不限（农村户口优先）
u 教育背景：中专以上学历
能力要求：良好的沟通能力
|
8
| 理赔专员
| 2000~6000
| 200
| u 年龄：18-28；籍贯：不限（农村户口优先）
u 教育背景：中专以上学历
u 能力要求：良好的沟通能力
|
9
| 配件销售
| 2200~6000
| 300
| u 年龄：18-28；籍贯：不限（农村户口优先）
u 教育背景：中专以上学历
u 能力要求：良好的沟通能力
|
10
| 仓管员
| 2000~3000
| 200
| u 年龄：18-28；籍贯：不限（农村户口优先）
u 教育背景：中专以上学历
u 能力要求：良好的沟通能力
|
11
| 财务出纳
| 2000~3000
| 500
| u 年龄：18-28；籍贯：不限（农村户口优先）
u 教育背景：会计专业
|
12
| 行政人事专员
| 2000~5000
| 100
| u 年龄：18-28；籍贯：不限（农村户口优先）
u 教育背景：不限
|
招聘热线:
| 联系人：高丽娟；联系电话：18021631345（微信同步）；招聘QQ：2914848817
总部地址：江苏省苏州常熟市东南开发区常昆路9999号
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学员入职待遇标准
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序号
| 入职事项
| 标准
| 提供参考
| 备注
|
1
| 餐
| 包、中餐、晚餐
| 1（2）荤2素1汤
| 部分区域晚餐补贴10元/餐
|
2
| 住宿
| 4-6人标间
| 按实际情况装宽带、空调等
| |
3
| 培训
| 3-7天入职培训 职业培训
| 军训、职业形象礼仪、规章制度等
| 岗位技能培训
|
4
| 合同
| 入职培训结束签订
| 实习协议书、转正劳动合同 按劳动法签订
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5
| 保险
| 商业险等齐全
| 毕业后交险 转正人员参保
| |
6
| 工作时间
| 8h
| 8：00-17：30
| |
7
| 节假日
| 4天/月
| 做六休一
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8
| 工作地点
| 江浙沪皖
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招聘信息